Transvirgin
Personas y Comunidad
Nuestro éxito depende del bienestar, la seguridad y el desarrollo de quienes forman parte de la compañía, así como de la confianza que generamos en clientes, proveedores y comunidades. Por eso, la dimensión social es un eje central de nuestra estrategia ESG, que impulsa una cultura basada en la seguridad, la igualdad de oportunidades, el desarrollo del talento y la contribución activa en cada territorio donde trabajamos.
. Sostenibilidad
Seguridad y Salud Laboral
La seguridad y la salud son nuestra primera prioridad por ello contamos con la ISO 45001, con auditorías periódicas de cumplimiento. Trabajamos con el objetivo de "Cero accidentes", extendiendo esta exigencia también a proveedores y subcontratistas. La prevención forma parte de nuestra cultura corporativa y está presente en cada obra, en cada proceso y en cada decisión.
. Sostenibilidad
Diversidad, igualdad e inclusión
La igualdad de oportunidades y la diversidad son principios esenciales de nuestra cultura que cubren procesos de selección, retribución, conciliación, promoción interna y prevención del acoso.
En ello se centra nuestro código ético, entre otros asuntos, que se apoya en herramientas específicas como:
- Protocolos contra el acoso, con mecanismos claros de prevención y actuación.
- Guía de apoyo a víctimas de violencia de género, con acompañamiento integral.
- Guía de medidas de conciliación, accesibles y transparentes.
Impulsamos la igualdad salarial, los procesos inclusivos de selección y colaboramos con Centros Especiales de Empleo, favoreciendo la integración laboral de colectivos vulnerables.
. Sostenibilidad
Desarrollo y Formación
El crecimiento profesional de las personas es clave en nuestra estrategia. Fomentamos la capacitación continua en ámbitos de seguridad, igualdad y sostenibilidad. Promovemos la empleabilidad a largo plazo, la movilidad interna y el desarrollo de planes de carrera, consolidando a Transvirgin como un empleador de referencia en el sector.
. Sostenibilidad
Compromiso con las Comunidades
En Transvirgin asumimos la responsabilidad de crear valor compartido en los territorios donde operamos. Contribuimos al desarrollo económico y social mediante:
- Creación de empleo local y programas de formación
- Acceso a infraestructuras y servicios básicos en comunidades
- Impulso de acciones educativas, deportivas y culturales
- Programas de acción social que apoyan a colectivos vulnerables y promueven la inclusión. Podemos decir orgullosos que somos socios de UNICEF
- Iniciativas de gestión sostenible de recursos naturales en colaboración con entidades locales
. Sostenibilidad
Cadena de suministro responsable
Nuestro compromiso social también alcanza a la cadena de valor. Exigimos prácticas responsables a proveedores y subcontratistas, que deben adherirse a nuestro Código Ético. Aplicamos un Procedimiento de Evaluación de Proveedores, que incluye criterios sociales, ambientales y éticos, y realizamos auditorías e inspecciones para verificar el cumplimiento. De esta forma garantizamos que nuestra red de suministro contribuye al cumplimiento de los criterios ESG y a la creación de valor sostenible compartido.
